Rejoindre les équipes SPPF

Mieux nous connaitre

De par sa singularité et fort de sa flexibilité, SPPF continue son développement tout en portant des valeurs humaines fortes, ancrées dans son histoire depuis sa création et portées également par le groupe auquel elle appartient : Le Groupe Bouyer-Leroux, plus grande SCOP industrielle de France.

Nous voulons que tous ceux qui travaillent chez SPPF aient un sentiment d’appartenance, partagent les mêmes valeurs, intégrent une équipe dans laquelle ils se sentent bien et soient heureux de venir travailler chaque jour.

A chaque niveau dans l’entreprise, nous créons un environnement convivial, chaleureux et nous encourageons la diversité des idées, des opinions et des points de vue.

La culture familiale est l’Adn de notre entreprise avec des relations de travail basées sur la simplicité et la sincérité. Construire ensemble les projets et relever des défis un à un constituent le fil conducteur de notre entreprise.


SPPF recrute

Vous souhaitez rejoindre une entreprise forte de ses valeurs et de la qualité de ses hommes et femmes, construite autour d’un projet collectif d’exigence et de performance, sans doute vous retrouverez-vous dans notre management et notre politique sociale, visant à développer notre capital humain.

Devenir collaborateur chez SPPF, c’est rejoindre une société à taille humaine et une entreprise dynamique en pleine croissance.

Au plaisir de vous rencontrer prochainement,

 

  • Opérateur régleur sur ligne d’extrusion profils PVC (H/F)

Affecté(e) au CENTRE d’EXTRUSION, vous avez pour missions principales d’effectuer les lancements des extrudeuses et les changements de production, d’installer les matériels périphériques, d’effectuer les réglages et toutes les installations nécessaires sur la ligne de production. Vous travaillez en équipe dans le respect des méthodes de production et vous êtes le garant de la qualité des produits fabriqués.

Qualifications : Expérience professionnelle de 2 à 5 ans, dans le domaine de l’industrie en tant que conducteur de ligne, ou après une expérience mécanique autour des process industriels

Formation : Formation assurée et Accompagnement possible vers un CQP de Monteur Régleur d’équipements de fabrication

Type de contrat : CDD avec CDI à l’issue – temps plein en 3×8
Date d’embauche : immédiat
Salaire :  selon expérience.

Postuler à cette annonce avec CV et lettre de motivation

 

  • Opérateur de Production (H/F)

Affecté(e) à l’ATELIER d’ASSEMBLAGE, vous travaillez au sein d’une équipe chargée de réaliser la fabrication de fermetures sur mesure pour le bâtiment, principalement de Volets Roulants.

L’opérateur de production peut travailler sur plusieurs postes :

  • prépare des sous-ensembles en amont de l’assemblage (débit sur machines, fabrication, assemblage d’accessoires)
  • assure la production et réalise les réglages nécessaires sur les machines,
  • contrôle la conformité des pièces et des produits finis,
  • est garant de la qualité des produits fabriqués,
  • conditionne et emballe les produits finis en sortie de ligne,
  • gère les enregistrements, respecte les instructions et les modes opératoires,
  • respecte les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement

Qualifications : Rigueur, implication et savoir-être sont les atouts forts pour ce poste. Pas de diplôme minimum requis, Une Expérience professionnelle en industrie est un plus (menuiserie, assemblage …).

Formation : Formation aux postes assurée par nos équipes

Type de contrat : CDD (ou Intérim) avec CDI à l’issue – Temps plein – Horaire de journée
Date d’embauche : immédiat
Salaire :  selon expérience.

Postuler à cette annonce avec CV et lettre de motivation

 

  • Candidaturspontanée

Vous pouvez aussi nous envoyer une candidature spontanée en nous adressant CV et lettre de motivation à l’adresse mail : recrutement@sppf.fr
Ou par courrier à : SPPF – Service RH – 15 rue de Tours – BP 40043 – 49308 Cholet Cedex

 


Notre Index d’Egalité Professionnelle

Notre entreprise est convaincue que la mixité est source de complémentarité et d’équilibre social.

La mixité et l’égalité professionnelle sont de réels atouts pour la performance de l’entreprise.

SPPF a obtenu la note de 85/100 au titre de l’Index d’égalité femmes-hommes :

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

L’ambition de l’entreprise est de continuer à progresser sur les sujets de mixité et d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.