Rejoindre les équipes SPPF

Mieux nous connaitre

De par sa singularité et fort de sa flexibilité, SPPF continue son développement tout en portant des valeurs humaines fortes, ancrées dans son histoire depuis sa création et portées également par le groupe auquel elle appartient : Le Groupe Bouyer-Leroux, plus grande SCOP industrielle de France.

Nous voulons que tous ceux qui travaillent chez SPPF aient un sentiment d’appartenance, partagent les mêmes valeurs, intégrent une équipe dans laquelle ils se sentent bien et soient heureux de venir travailler chaque jour.

A chaque niveau dans l’entreprise, nous créons un environnement convivial, chaleureux et nous encourageons la diversité des idées, des opinions et des points de vue.

La culture familiale est l’Adn de notre entreprise avec des relations de travail basées sur la simplicité et la sincérité. Construire ensemble les projets et relever des défis un à un constituent le fil conducteur de notre entreprise.


SPPF recrute

Vous souhaitez rejoindre une entreprise forte de ses valeurs et de la qualité de ses hommes et femmes, construite autour d’un projet collectif d’exigence et de performance, sans doute vous retrouverez-vous dans notre management et notre politique sociale, visant à développer notre capital humain.

Devenir collaborateur chez SPPF, c’est rejoindre une société à taille humaine et une entreprise dynamique en pleine croissance.

Au plaisir de vous rencontrer prochainement,

  • Responsable d’atelier d’extrusion (H/F)

Rattaché au Directeur Technique Extrusion, vos principales missions seront les suivantes :

  • Planifier, coordonner et optimiser l’ensemble des activités techniques de la fabrication de profilés PVC,
  • Garantir la performance de l’atelier d’extrusion en veillant aux enjeux de sécurité, de qualité, de coûts, de délais et d’environnement,
  • Animer, inspirer et accompagner les équipes de production dans une logique d’exigence et de bienveillance,
  • Assurer la relation avec les partenaires de l’emploi et l’équipe RH pour garantir le bon niveau de compétences des équipes et maintenir les habilitations requises aux différents postes,
  • Mener les réflexions d’investissements industriels et les mettre en œuvre pour garantir l’amélioration continue des procédés et des matériels.

Profil recherché : Véritable spécialiste de la plasturgie, vous disposez d’une première expérience concluante sur des fonctions similaires et aspirez à une nouvelle expérience managériale. Vous êtes autonome, force de propositions et disposez d’un excellent relationnel.

Type de contrat : CDI – Temps plein
Date d’embauche : immédiat
Salaire :  selon expérience.

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  • Opérateur régleur sur ligne d’extrusion profils PVC (H/F)

Affecté(e) à l’ATELIER d’EXTRUSION, vous avez pour missions principales d’effectuer les lancements des extrudeuses et les changements de production, d’installer les matériels périphériques, d’effectuer les réglages et toutes les installations nécessaires sur la ligne de production. Vous travaillez en équipe dans le respect des méthodes de production et vous êtes le garant de la qualité des produits fabriqués.

Qualifications : Expérience professionnelle de 2 à 5 ans, dans le domaine de l’industrie en tant que conducteur de ligne, ou après une expérience mécanique autour des process industriels

Formation : Formation assurée et Accompagnement possible vers un CQP de Monteur Régleur d’équipements de fabrication

Type de contrat : CDI – temps plein en 3×8
Date d’embauche : immédiat
Salaire :  selon expérience.

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  • Opérateur de Production (H/F)

Affecté(e) à l’ATELIER d’ASSEMBLAGE, vous travaillez au sein d’une équipe chargée de réaliser la fabrication de fermetures sur mesure pour le bâtiment, principalement de Volets Roulants.

L’opérateur de production peut travailler sur plusieurs postes :

  • prépare des sous-ensembles en amont de l’assemblage (débit sur machines, fabrication, assemblage d’accessoires)
  • assure la production et réalise les réglages nécessaires sur les machines,
  • contrôle la conformité des pièces et des produits finis,
  • est garant de la qualité des produits fabriqués,
  • conditionne et emballe les produits finis en sortie de ligne,
  • gère les enregistrements, respecte les instructions et les modes opératoires,
  • respecte les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement

Qualifications : Rigueur, implication et savoir-être sont les atouts forts pour ce poste. Pas de diplôme minimum requis, Une Expérience professionnelle en industrie est un plus (menuiserie, assemblage …).

Formation : Formation aux postes assurée par nos équipes

Type de contrat : CDI – Temps plein – Horaire de journée
Date d’embauche : immédiat
Salaire :  selon expérience.

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  • Apprenti Technicien régleur en Extrusion (H/F)

Devenez Régleur extrusion dans un atelier dynamique et performant : apprendre le métier de l’extrusion profils, développer sa curiosité et ses capacités à relever des défis et participer à la performance de l’atelier.

Cela passera par différents apprentissages :

  • Apprendre le métier de l’extrusion encadré par des régleurs confirmés ;
  • Apprendre et comprendre la conception des outillages ;
  • Apprendre à réaliser des contrôles qualité pour pouvoir garantir la conformité des produits ;
  • Développer ses connaissances des matériaux extrudés ;
  • Participer à des chantiers d’amélioration de l’atelier ;
  • Être impliqué dans la sécurité de l’atelier en participant à des formations

Qualifications : Rigoureux(se), curieux(se), passionné(e) de technique, …

Type de formation en alternance : Bac Pro, BTS Plasturgie

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  • Candidaturspontanée

Vous pouvez aussi nous envoyer une candidature spontanée en nous adressant CV et lettre de motivation à l’adresse mail : recrutement@sppf.fr
Ou par courrier à : SPPF – Service RH – 15 rue de Tours – BP 40043 – 49308 Cholet Cedex


Notre Index d’Egalité Professionnelle

Notre entreprise est convaincue que la mixité est source de complémentarité et d’équilibre social.

La mixité et l’égalité professionnelle sont de réels atouts pour la performance de l’entreprise.

L’ambition de l’entreprise est de continuer à progresser sur les sujets de mixité et d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Cette année l’index chez SPPF est de 85.